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  • 共找到 66 条符合 升职 查询结果
  • 　　职场生活紧张激烈，如何能在纷杂的办公室里赢得胜利？专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……第一招：把上司永远放在第一位　　千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条...
  • 　　想升职吗？来做个测试吧。测试一下你的升职指数。　　这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试，每道题只能选一个答案。　　1.每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到来自工作的压力有多大？　　A、压力很大 B、有点压力 C、没有感到压力 D、比较轻松 E、工作非常轻松...
  • 　　又到年末，年龄又大了一岁，工作经验又增长了一年，所面临的生存压力也更大了一些，但大家可能最为关心的问题还是：我的薪水会涨吗？我明年到底能拿多少钱？关于加薪的方法和技巧，网上也有不少文章。在这里同大家简单介绍一下。两种错误的加薪想法　　虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方...
  • 　　想要在最短的时间内获得加薪，你可以将自己变成以下四类人之中的一种。第一类 超有才能，没我不行型　　这是最牛逼的一种人，也是大家都想成为的一种人，这种人的典型特征就两点，第一，工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话；第二，既然效率高，肯定按时上下班，多一会的班都不加，他就像打卡机一样，到点就响，挡也挡不住，一般这样的人，真的是...
  • 　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。一、专业技能　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。...
  • 　　在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，努力避免在一棵树上吊死；果断转身，寻找更适合自己的发展空间，或许就会“...
  • 　　如何升职一直是各网站论坛的热门话题，只是多数在升职过程中的既得利益者对自己的绝招都讳莫如深，偶尔露一手的通常也会招来板砖无数。电影中杜拉拉奉行的“先学会努力的作为和吃苦的精神”、“老板的公司当做自己的公司来负责”等“升职宝典”，在网友的评价中其指导意义接近三字经。　　不过，再高的高手也有破绽，从各位升职者在网上故作低调的洋洋自得中，记...
  • 　　“空降”一名新主任，本来暗地里认为这个位子应该就是自己的，没想到“月亮掉到井里”——涂前（化名）晋升受挫，一蹶不振，郁闷的他对咨询师说自己“活得像行尸走肉已经5年了”。　　涂前高中毕业是以全优的成绩免试推荐上南方的一所名牌大学的，在大学里涂前也是如鱼得水，学习成绩在班级名列前茅，更突出的是他在社团活动和社会工作中也是风云人物。　　大学...
  • 　　我，女，23岁，毕业于一所名牌大学的普通专业，在深圳一所上市公司工作一年。薪水微薄，职位普通。一年来兢兢业业工作，快快乐乐生活。　　进入公司一年后的今天，公司有提拔人的机会，我觉得和我的期望相当，便向领导提出了自己的想法。　　上午的时候，知道结果的时候我其实有了心理准备，因为综合各方面的因素，失去这个机会也在情理之中。　　但多少我还是...
  • 　　职场就是这么残酷，尤其是在外企。Up or out（不升职就离职），据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的关于杜拉拉的职场小说，就很直白地叫做《杜拉拉升职记》，最近本报连载的职场小说《米娅，快跑》也可谓是一本“职场升职胜经”。为了剖析“杜拉拉”、“米娅”们的职场人生，我们特约了《米娅，快跑》的作者秦与希与读者分享他们的升职秘诀。...
  • 　　纵观职场，有升职才有加薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机会，最终在企业的报怨下死亡。如下：1.伴娘型　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性，这阻碍了你升迁晋级。2.鸽子型　　勤于工作，也有技术和才华，但因...
  • 　　“老师，您能告诉我成功的捷径是什么吗？”每个人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能够寻找一条成功的捷径，快速达到升职加薪的晋升目的，是每个人都梦寐以求的。每个人的知识、阅历、价值观等都不一样，因此，对于成功的理解也不一样，对于成功的道路和方法的指引也不一样。在第一职场论坛担任教练式职业生涯规划顾问期间，很多人也问我成功有没...
  • 　　职场中有四种人：有能力有脾气的、有能力无脾气的、无能力有脾气的、无能力无脾气的。　　要做老黄牛，但是要做会叫的老黄牛。　　给老板做100件好事，不如跟老板做1件坏事。　　三国时期，可谓是历史上高素质人才最为鼎盛之时。然而，虽都是人才，却是几家欢喜几家愁。有些人升职快，有些人媳妇都熬成婆了，职位还没动。到底什么样的人升职最快？职场中有四...
  • 　　“性格决定命运”，邓亚萍的选择还是性格决定的，“竞技体育的残酷告诉了我，人生没有捷径，只有靠自己去拼”，她没有选择容易的事情来做，而是选择了对自己来讲最有挑战性的事情来做，实践证明，她的选择是对的。　　国庆节前夕，昔日“乒乓女王”、37岁的邓亚萍完成了人生又一次华丽转身——正式出任人民日报社副秘书长兼“人民搜索”网站总裁，成为中国历史...
  • 　　升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。1.伴娘型　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍...
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